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中堅社員研修|研修施設・研修センターに関わる業務を一括手配|TKP

中堅社員研修

■中堅社員研修の特徴

中堅社員が組織における自己の役割を認識し、行動のレベルアップを図ることが本研修の目的です。さらには本研修を通じて次期管理職候補の育成がはかられ、また若年層社員の活性化につながることを狙いとしています。
力強い組織づくり、活発で前向きな企業風土確立のため、ぜひ当社の中堅社員研修をご活用ください。

■中堅社員研修の期待効果

1. 中堅社員の立場と役割を再認識できます。
2. 環境条件の変化に対応できる「状況対応力」が養えます。
3. 業務を効率よく遂行するため、基礎となる仕事の進め方を把握できます。
4. コミュニケーション能力の向上が図れる。

■中堅社員研修の内容

力強い組織づくり、活発で前向きな企業風土確立のため、ぜひ当社の中堅社員研修をご活用ください。

プログラム内容

  1. 企業人としての知識・行動
    ・会社経営の目的と日々の行動
    ・仕事の振り返り
  1. 良い仕事の進め方
    ・計画的な仕事の進め方
    ・目的意識と使命感
    ・報連相(ほうれんそう)
  1. 問題発見と解決
    ・現状認識と問題意識
    ・具体的改善の進め方
  1. 組織の活性化とコミュニケーション
    ・情報化時代のコミュニケーションのあり方
    ・タテ・ヨコのコミュニケーション
  1. 自己革新を図るために
    ・仕事へのチャレンジ
    ・能力開発目標の設定

■ビジネスマナー研修の特徴